Demokrati är en svår konst – den lär man sig inte på en förmiddag. Ändå struntar många skolor i att lära elevrådets styrelse och representanter konsten att arbeta demokratiskt. När den nyvalda styrelsen är klar, lämnar man dem kanske åt sitt öde och önskar dem lycka till. Eftersom elevstyrelsen inte åstadkommit något vettigt på flera år, kanske elevernas klassrepresentanter väljer in destruktiva och jobbiga personer i styrelsen för att skoja lite och hur går det då med utvecklingsarbetet?
Andra skolor satsar annorlunda; man utser någon vuxenrepresentant som samarbetar och utbildar dem i början. Varför inte anordna en intensivhelg för styrelsen med utbildning, planering, genomgång av ekonomi, osv? Det gjorde rektorn på vår skola. I början av höstterminen åker styrelsen iväg till någons sommarstuga eller kursgård tillsammans med någon representant från skolledningen och skolvärdinnan. I två dagar utbildas, sammansvetsas och laddas medlemmarna för sina uppgifter. Varje styrelseledamot blir ansvarig för en verksamhet. På vår skola arbetade de olika medlemmarna i styrelsen tillsammans med lärare och ledning i frågor som pedagogik, hälsa, ekonomi, kultur, information, mm. Med detta kontinuerliga stöd och gedigna kunskaper får skolans elever duktiga representanter som de kan vara stolta över, Visst ska elever kunna vara stolta över sin skola och sig själva! Och demokrati kan ibland vara en alltför skör blomma. Det finns alltför många verksamheter och arbetsplatser som visat på det.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar